Leadership & management
La tentation est grande d’opposer “charisme inné” et “compétences acquises”. Mais la recherche contemporaine raconte une histoire plus subtile : une part d’aptitudes prédisposées, un
Communication, coopération, leadership, gestion du stress : ces compétences dites “comportementales” sont devenues des priorités dans les plans de formation. Reste une question épineuse :
Sous-performance masquée par l’autorité, climat d’équipe tendu, décisions imprévisibles : la toxicité managériale n’est pas qu’une question de “mauvais caractère”. C’est un système de comportements
Dans un monde saturé d’informations et de ruptures technologiques, l’ouverture d’esprit n’est plus un slogan bien-pensant : c’est une compétence stratégique. Elle ne demande ni
Le management n’est pas compliqué… mais il est devenu complexe.
Ensemble, transformons cette complexité en compétences concrètes.
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Écrivez-nous ou appelez-nous : nous serons heureux d’échanger avec vous et d’explorer ensemble les solutions possibles.
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